Question 1

대형 서치펌에 맡기면 우리 포지션이 뒷전이 되지 않을까요?

Accepted Answer

솔찬HR은 컨설턴트 1인이 동시에 진행하는 프로젝트 수를 제한해 포지션 하나하나를 꼼꼼하게 다룹니다. 그렇게 확보한 시간으로 채용담당자와 긴밀하게 협업하고, 진행 상황을 투명하게 공유합니다.

Question 2

후보자마다 이력서 형식이 달라서 서류전형이 어려운데, 어떻게 해결하나요?

Accepted Answer

솔찬HR은 고객사 맞춤형 이력서로 추천을 진행합니다. 정확하고 빠른 서류전형을 위해, 고객사별 요청사항을 반영한 맞춤형 이력서로 형식을 통일하여 인재를 추천합니다.

Question 3

면접 전에 이력서에 없는 정보를 미리 확인할 수 있나요?

Accepted Answer

네, 솔찬HR은 사전 인터뷰로 확인해 드립니다. 연봉, 이직 사유, 입사 가능 시기처럼 이력서에는 없지만 꼭 필요한 정보를 포지션별 사전 인터뷰로 미리 정리하여 추천하므로, 효율적이고 깊이 있는 서류·면접전형이 가능합니다.

Question 4

최종합격 후보자의 평판조회는 어떻게 해야 하나요?

Accepted Answer

솔찬HR은 무료 평판조회 서비스를 제공합니다. 면접 진행 후 평판조회가 필요한 경우, 후보자 동의를 받아 객관적인 기준의 평판조회를 무료로 진행합니다.

Question 5

포지션에 지원자가 없을 때 헤드헌팅사는 어떻게 대응하나요?

Accepted Answer

솔찬HR은 추천이 어려우면 어렵다고, 왜 어려운지까지 말씀드립니다. 후보자들의 반응과 채용시장 상황을 반영한 솔직한 피드백으로 채용 전략을 함께 조정해 나갑니다.